신년사

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임직원 여러분, 안녕하십니까?

2024년 갑진년(甲辰年) 새해 아침이 밝았습니다. 새해 복 많이 받으시고 가정에 건강과 행복이 가득하기를 기원합니다.

지난 한 해 동안 우리는 수 많은 어려운 여건 속에서도 수준 높은 성과를 이루었습니다. 이에, 지난해의 성과와 경험을 토대로 새해에는 병원과 직원분들 모두 더 새롭게 도약하는 한 해가 되었으면 합니다.

올 한 해에도 수가체계 변화, 필수의료 강화 등 다양한 의료 환경 및 정책의 변화가 있겠습니다만, 이러한 변화에 능동적으로 대응하고 철저한 대비와 선제적인 투자도 병행하여 미래에 대한 발전과 기회도 놓치지 않도록 하겠습니다.

먼저, 진료부문에서는

5기 연속 상급종합병원으로서 선택과 집중을 통하여 필수의료 및 중증진료 전문성을 강화하고 수술, 중증 환자 관리, 응급치료 관리 시스템을 더욱 고도화하겠습니다.
또한, 미래의 의료를 선도하는 새병원 건립 사업 추진을 통한 최고 수준의 의료서비스와 선진화된 진료시스템을 구축하고자 합니다. 아울러, 진료경쟁력 강화 정책의 일환으로서 의료서비스 향상을 위한 신규장비 도입과 함께 새롭게 CNUH 로봇수술센터가 설치 될 예정입니다. 다빈치 SP 최첨단 로봇수술장비 도입 및 수술 기법을 통한 임상적인 가치를 전달하고 수술 건수의 증가로 의료 수준의 양적‧질적 성장을 동시에 달성하겠습니다.

둘째, 교육부문에서는

국립대병원 최초로 개소하는 XR임상교육훈련센터와 함께 교육부문 조직을 개편하고자 합니다. 기존의 교육수련실을 교육인재개발실로 확대 개편하여 전공의 수련을 포함한 병원의 전반적인 제반 교육을 담당하는 종합 전문 교육부서로 거듭날 것이며, 수요자 맞춤형 교육체계 확립 및 이에 따른 내실 있는 교육 계획, 관리, 실행, 점검 등 교육 기능 강화를 통하여 차세대 미래 보건의료인재를 체계적으로 양성해 낼 것으로 기대합니다.
아울러, XR임상교육훈련센터의 상반기 개소를 통하여 의학/보건의료 교육의 수월성 도모, 모의실습 중심 임상교육훈련 제공, 다직종 숙련도 향상, 공공보건의료기관 인력 양성이라는 기대효과에 부합할 수 있도록 체계적이고 안정적 운영으로 우리 병원이 전국에 순차적으로 설치될 센터의 선도적 표준모델이 될 수 있도록 하겠습니다.

셋째, 연구부문에서는

보건복지부 주관 ‘한국형 ARPA-H 프로젝트’사업 추진에 적극적인 대응으로 필수의료 분야 연구개발을 강화하고자 하며, 원내 연구비 지원사업 정비(제도개선, 연구비 지원체계 등)를 통해 연구자의 성장과 융합연구 수행을 지원하고, 자율적이고 책임감 있는 연구비 집행 문화를 조성하겠습니다.
아울러, 지속적인 의료 R&D 협업체계 고도화, 밀착형 통합 교육프로그램 마련으로 연구수행 역량강화지원을 통한 우수한 신진연구자 양성 체계 구축, 의료빅데이터 기반 활성화, 연구자 지원 시스템 구축 등을 통하여 창의적이고 융합적인 연구 성과를 달성하고 연구 경쟁력을 더욱 제고하여 연구중심병원이자 글로벌 바이오-메디컬 산업 선도병원으로 위상을 선점해 나가고자 합니다.

넷째, 공공보건의료부문에서는

지역거점 공공의료기관으로 사회적 가치와 책임을 기반으로 필수의료 제공 역할에 충실하고자 합니다. 세부적으로는 공공보건의료협력체계 구축사업을 내실화하고 대전‧충남 공공보건의료지원단을 안정적으로 운영하는 한편, 각종 의료취약계층 건강관리사업 강화, 지역공공병원 의료인력 지원시스템 고도화, 새싹지킴이병원 사업 운영 등을 원활히 추진해 나가겠습니다. 아울러, 개원 1주년을 앞둔 대전세종충남넥슨후원 공공어린이재활병원은 낮병동 활성화 등 체계적인 재활 프로그램을 통하여 지역의 든든한 재활전문병원으로 발전해 나가겠습니다.
앞으로도 우리 병원의 다양한 전문질환센터를 통하여 공공의료와 필수의료의 지역완결형 의료체계를 구축하고 사회공헌 프로그램을 체계적으로 실행하여 우리 기관의 공익적 신뢰를 제고하고 지역사회에 더욱 가까이 다가가는 공공의료서비스를 제공하고자 합니다.

다섯째, ‘따뜻한 진료-최고 수준의 전문성을 경험하다’ 라는 슬로건을 바탕으로 환자중심의 안전하고 안심되는 병원 환경을 조성하고 맞춤형 서비스를 개발하여 내실 있게 추진해 나가겠습니다.

먼저, 2024년 1월 1일부터 진료예약센터와 진료협력센터의 통합운영으로 업무 효율성 및 신환 예약률 향상을 통해 고객서비스가 제고될 것으로 기대합니다. 아울러, 첫인상 서비스·경험디자인 컨설팅을 통하여 병원 각 출구 및 로비, 안내데스크 등에 환자 편의를 고려한 환경 조성, 제1철골 주차장 환경 개선 사업, ‘병동 원무라운지’시범 운영, 직종 맞춤형 CS 관리 강화, 스마트하고 효율적인 이송 업무 보조 시스템 구축 등 PI센터 중심으로 다양한 환자안전지원 시설 및 프로세스 개선 사업이 진행될 예정이오니 직원 여러분들의 많은 관심과 협조 부탁드립니다.

마지막으로 경영부문에서는

세종병원의 차입금 상환이 더욱 본격화 됨으로써 차입금 원리금 상환에 대비한 안정적인 유동성 확보를 위하여 연초부터 내실 있는 예산 운용과 병상가동률 등을 포함한 계획 대비 목표를 조기 달성하고 각종 출연금 확보와 고객유치를 통한 수익 증대를 실현해 나갈 것이며, 이와 동시에 기능·조직·인력·예산 등 분야 별로 생산성과 효율성 극대화를 통한 비용 절감으로 전사적인 재무안정화를 이루어 나가고자 합니다. 또한, 개편된 각종 성과 및 평가 체계 적용을 통하여 성과에 비례하여 공정하게 보상하는 한편, 직원분들의 행복한 일터가 될 수 있도록 다양한 사기진작 활성화 방안을 마련하고 시행하겠습니다. 아울러, 정부에서 필수의료 강화 등을 위하여 정책적으로 추진하는 국립대병원의 보건복지부 이관은 전국 국립대병원 및 유관기관 간 긴밀한 공조를 통하여 원활히 추진해 나가겠습니다.

존경하는 병원 가족 여러분!

2024년은 우리 병원의 새로운 미래를 위하여 매우 중요한 한 해가 될 것입니다. 이에, 우리 병원 개원 52주년 역사를 기반으로 한 수준 높은 전문 의료역량, 최첨단 의료인프라, 보건의료 네트워크, ESG 경영 등을 더욱 고도화하고 본·분원 상호 간 유기적인 협력 및 연계를 강화하여 대전‧세종 양병원을 지역 및 국가의료를 책임지는 중추 의료기관으로서의 소명을 더욱 확대‧발전해 나가겠습니다.

아울러, 우리 병원은 ‘2023년 세계 최고 병원-대한민국’ 평가 2년 연속 지역 국립대학교병원 중 1위(뉴스위크), 공공기관 경영평가 5년 연속 A등급을 비롯하여 여러 분야에서 다수의 전국 1위 우수평가, 최우수 기관 인증 등을 연속하여 달성함으로써 중부권 최고의 병원이라는 위상을 이어나가고 있습니다. 이에, 새해에도 각 부서, 각 분야에서 최고 수준의 의료서비스를 위한 한 차원 높은 역량을 힘껏 발휘하여 지역의 신뢰받는 병원, 미래의료발전을 선도하는 세계적인 병원으로 더욱 앞서 나갈 수 있도록 새로운 도전과 의미 있는 성과를 이루어 내는 뜻 깊은 한 해가 되기를 바랍니다.

올 한 해도 항상 건강하시고 가정에 행복이 충만하시기를 기원하겠습니다. 새해 복 많이 받으십시오. 감사합니다. 사진

  • 충남대학교병원장 사진

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