2015년 11 월
CNUH UP
글 홍보팀 이건상 ｜자료제공 교육수련실
교육은 미래에 대한 가장 큰 투자
구성원들의 역량강화 위해
『경력별 생애주기에 근거한 체계적인 교육』으로 CNUH UP 교육 실시
『경력별 생애주기에 근거한 체계적인 교육』으로 CNUH UP 교육 실시
한 직장에 근무하면서 7~8년차가 되면 업무에서 어느 정도 자리를 잡고 나를 한번쯤 뒤돌아보게 된다. 우리는 생명을 살리는 숭고한 업(業)을 함께 해 온 동료이자 더 나은 직장을 함께 만들어 갈 둘도 없는 동료지만 바쁜 일정상 한자리에 모이기가 어려웠다. 마침 지난 9월 다양한 부서별로 모여 우리의 자긍심과 보람을 공유하고 동료와의 친밀도를 높이고자 기획한 CNUH UP 교육이 실시되어, 참가한 이건상 직원으로부터 생생한 얘기를 들어봤다.
역량강화 CNUH UP 교육을 마치고
교육 참가 편지를 받고 어떤 교육일지 궁금해 하며 교육을 기다렸고 당일, 설레는 마음으로 상쾌한 아침공기를 마시며 우리는 대전을 벗어나 경북 문경에 위치한 서울대학교병원 인재원으로 향했다. 다양한 분야에서 근무하는 직원들과 함께 탄 버스에서는 같이 가는 동료들과 대화를 많이 나누지 못했지만 처음 갖는 이번 행사에 마음이 설레었다.
교육장소에 도착하여 동료들과 인사를 나누며 나도 이들과 하나라는 공동체의식을 나눌 수 있었다. 특히, 우리가 근무하는 대학병원은 직종이 다양하며, 이번 교육대상자들은 근무기간이 10년 이하의 직원을 대상으로 하는 교육이라 얼굴도 처음 보는 동료들이 많았지만 이러한 기회에 서로 정을 나눌 수 있는 좋은 기회라 생각되었다.
안문상 교육수련실장님의 인사말을 시작으로 교육이 시작되었다. 이후 강의에 귀를 기울이며 이날 강의가 앞으로의 내 삶과 직장생활에 도움이 되기를 바랐다.
첫 번째 교육 「가치의 UPGRADE」에서 “나(我)” 이건상이라는 사람이 태어나서 현재까지 어떻게 살아왔는지, 그리고 나에 대한 장점 및 단점에 대하여 조원들에게 이야기 하면서 자연스럽게 나를 돌아 볼 수 있는 좋은 시간이었다. 또한 우리 모두는 충남대학교병원이라는 구성원으로서 자부심을 가지고 어떻게 살고 있는지 서로 배틀 형식의 게임을 진행하면서 이번 교육에 참석한 모든 교육생들이 자랑스러운 충남대학교병원의 구성원이라는 존재감을 다시 확인 할 수 있었다.
두 번째 교육 「소통의 UPGRADE」에서 보드와 카드를 통하여 각 조원들과 활발한 소통을 하였으며, 충남대학교병원의 자부심을 각 조원들끼리 주제 선정 및 시나리오를 구성하여 UCC를 제작하고 서로 공유함으로써 우리는 더 나은 충남대학교병원을 함께 만들어 갈 둘도 없는 동료임을 확인하였다. 일과를 마치고 같은 조원들과 함께하는 자리에서는 서로 좀 더 속 깊은 대화를 나눌 수 있는 계기가 되었다.
다음 날 오전부터 진행된 세 번째 교육 「즐거움의 UPGRADE」에서는 이번 교육에서 가장 기대하고 기대 한 교육으로 현재 대중에게 인기있는 프로그램 런닝맨과 같은 아웃도어 게임으로 모든 조원들이 표시된 포스트를 찾아가 미션을 수행하는 체험학습으로 구성원의 전략적 사고와 팀웍, 문제해결능력으로 승부를 가리게 되는 정말 흥미로운 시간이었다. 특히, 각 조에서 심혈을 기울여 가지고 있는 카드가 상대 조원들로부터 빼앗기거나 찾아오며 우리는 환호성을 질렀고 미션 완수시 환희와 보람으로 하나 됨을 느끼게 했다.
처음 참여할 때의 생각 보다는 끝나고 나니 직원 상호간에 일심동체가 되어 공동의 목표를 해결해 가는 열정과 노력으로 모두가 하나가 되는 유익한 시간을 보내지 않았나 싶다. 뿐만 아니라 이번 교육을 통하여 앞으로는 보다 적극적인 참여와 관계형성을 통하여 병원의 맡은 일을 주인처럼 성심성의껏 할 수 있도록 스스로 변화되어야 하겠다는 다짐을 하면서, 비록 짧은 1박 2일의 역량강화 교육이었지만 앞으로의 삶에 긍정적이고 아름다운 추억으로 남을 것 같다.
교육취지 및 기획의도
입사 후 10년차 이하 직원을 대상으로 다양한 Activity 교육내용을 구성하여 꿈과 비전을 제시하고 소통과 협업할 수 있는
충남대학교병원 직원이 되도록 「2015 역량강화 CNUH UP 교육」을 기획하였습니다. 이번 교육을 통해 교육에 참가한 직원들이 우리병원의 긍정적 가치를 재발견하고일터에 대한 자긍심, 애사심, 소속감 증진할 수 있는 계기가 되었으면 합니다.
앞으로도 다양한 교육활동을 통하여 활력 있고 생명력 넘치는 조직문화를 정착할 수 있도록 노력하는 교육수련실이 되겠습니다.
