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자료제공｜ 교육수련실
와 하나되기
2016년 신규직원(재임용) 오리엔테이션
2016년도 신규직원(재임용) 오리엔테이션이 지난 3월 31일부터 이틀간 이뤄졌다. 이 기간 동안 해당직원들은 병원생활에 필요한 기본적인 소양 및 병원 각 부서의 역할을 숙지하는 등 직원으로서의 새출발을 준비했다. 또한 진정한 충남대학교병원의 일원으로서 ‘도전하는 
人’등 다양한 프로그램을 소화하면서 원활하게 업무를 수행할 수 있는 능력을 키우는 시간을 가졌다. 직원들의 교육 후기를 통해 오리엔테이션 현장을 엿본다.
우리가 정말 필요한 존재임을
알아갔던 시간
내과계중환자실 이현정
39명의 재임용 직원들이 교육을 위한 처음 모인 날, 우리는 어색함과 설렘을 안고 문경으로 출발했다. 자기소개부터 시작된 교육은 그저 앉아서 강의를 듣는 것만이 아닌 참여하는 방식이었다. 처음엔 어색해 했던 조원들이 한 조가 되어 소속감을 느끼며 프로그램 마다 좋은 점수를 받고자 협심하며 활동을 했다. 교육 대상자들은 병원에 취직해서 일을 시작한 기간이 다들 비슷해서 서로 공감하고 각 부서의 장단점을 들으며 고민을 털어 놓을 수 있는 시간이었다.
병원에 관한 교육만 하게 될 거라는 예상과는 달리 ‘나’에 대하여 생각하는 시간을 갖게 되고, 일에 대한 스트레스 해소법이나 동료와의 오해 없는 인간관계 등에 대해서도 생각의 변화를 찾을 수 있었던 시간이었다.
교육 내용 중에는 우리가 병원에서 하고 있는 일들을 접착메모지에 적어보도록 하는 프로그램이 있었는데 하나하나 메모지에 적어서 모아놓고 보니까 ‘병원에서 우리가 정말 필요한 존재구나’ 라는 생각에 앞으로 더 잘해야겠다는 다짐과 함께 책임감도 들었다.
둘째 날에는 첫날의 어색함은 온데간데없이 체육대회를 하며 더 가까워졌고 교육이 끝나는 시간이 다가올수록 웃음소리가 더욱 커졌다.
이번 교육을 통해 자신을 되돌아보고 그동안 같은 공간에서 일하며 지나쳐도 모르는 동료를 알게 되었고, 아직은 서툴고 힘든 병원생활을 이겨나갈 수 있는 힘이 생긴 거 같아 유익했다. 이런 교육을 마련해 주셔서 감사하며 앞으로 우리 후배들에게도 이런 시간이 지속적으로 주어지면 애사심과 협동심이 커질 것으로 기대된다.
초심을 일깨우고
마음을 다잡다
권역응급의료센터 문보람
문경으로 이동하는 버스에 올라 다른 부서의 동료들을 마주하니 낯설기도 하지만 새롭고 반가운 마음도 들었다. 버스 창밖으로 벚꽃과 푸른 잎이 자라난 나무들을 보면서 그동안 쌓였던 피로도 풀리는 듯 하며 마음까지 편안해졌다.
곧 문경 STX리조트에 도착하여 여러 강의를 들으며 애사심을 높이고 ‘나’ 자신에 대하여 돌아보는 시간을 가졌다. 프로그램에 참여할수록 바쁘다는 핑계로 반복되는 일상에 너무 내 자신을 방치한 것이 아닌가 하는 생각도 들고, 처음 간호사 면허를 취득 한 뒤 본원에 입사하며 가졌던 초심을 잃어버리고 있었다는 것을 깨닫게 되어 다시 마음을 다잡을 수 있는 계기가 되었다.
저녁 식사 후에는 각 부서마다의 고충을 들으며 서로를 조금 더 이해할 수 있는 시간이 되었고, 서로를 잘 몰라 생겼었던 부서간의 오해들도 풀 수 있는 값진 시간이었다. 또 슬럼프에 빠져 힘들어하는 동료들의 모습도 보며 서로 슬럼프 극복하는 방법도 공유하고, 힘이 되는 조언도 해줄 수 있어 더욱 뜻깊은 자리가 되었다.
이튿날은 조금 더 활동적인 프로그램이었다. 유쾌한 강사님 덕분에 스트레칭도 재밌게 할 수 있었고, 팀을 꾸려서 대결을 하며 협동심을 기를 수 있었고 오랜만에 학생 때로 돌아간 듯한 기분이 들어 정말 좋았다.
이번 교육을 통해서 자신을 돌아보고 각 부서가 모여 화합을 이룰 수 있었다. 서로가 이기심을 갖지 않고 배려하는 마음으로 업무에 임해야겠다고 느꼈고, 너무 일에만 얽매이지 않고 종종 이렇게 기분을 전환시키는 시간을 가져야겠다는 생각도 했다. 
